医師転職サイトおすすめ15選【2024】人気転職エージェントの選び方も紹介！

「どこの医師転職サイトが良いの？」

「好条件のところを見つけたい」

転職を決意しても、自分が納得できる求人は中々見つからないですよね。

この記事では医師向け転職の中でも特におすすめできる医師転職サイトをご紹介します。

そのほかにも失敗しない医師転職サイトの選び方やメリット・デメリットなどをご紹介します。

医師転職サイト選びにお悩みの方は是非参考にしてみて下さいね。

すぐにおすすめの医師転職サイトが知りたい方は「02｜医師転職サイトのおすすめ15選！」からご覧ください。

おすすめの医師転職サイト一覧

今回登場するおすすめの医師転職サイトはこちら。

	マイナビドクター
	RSG Doctor Agent
	Dr.転職なび
	医師転職ドットコム
	リクルートドクターズキャリア
	民間医局
	医師求人のJMC
	MCドクターズネット
	ドクタービジョン
	e-doctor
	MedPeerキャリア
	医師求人ガイド
	DtoDコンシェルジュ
	エムスリーキャリア
	ドクターキャスト

今すぐおすすめ医師転職サイトを見る▼

医師転職サイトおすすめ15選！

医師転職サイトは大手から中小まで様々な転職会社が対応しているため、比較を始めた人はその多さに驚くと思います。

1つずつ丁寧に情報収集しても良いのですが、求人数や取り扱う求人の種類など比較ポイントは数多くあり、調べれば調べるほど混乱する人も多いです。

すでに頭が混乱している人や、調べて比較することが面倒だと感じる人は、医師転職サイトのおすすめ15選を参考にしてください！

医師転職サイトの比較表を見る▼

マイナビドクター

マイナビドクターは、2万社以上もの医療機関とつながりがあり、登録からアフターフォローまでの手厚いサポートが魅力的です。

マイナビドクターの基本情報

求人数	3万件以上
診療科別の求人数 ※常勤	内科：8,000件以上 外科：5,000件以上 精神科：700件以上 小児科：300件以上 皮膚科：400件以上
面談方法	メールや電話による面談、対面での面談も可能
運営会社	株式会社 マイナビ

マイナビドクターの詳細情報

・2万以上の医療機関との取引実績

すべての医師転職サイトが、全国の求人案件を扱っているわけではありません。

大手と比較して、中小の転職サイトは案件が少なめな傾向があります。

大手医師転職サイトであるマイナビドクターは、かなりの求人数を誇ります。

2万件以上の医療機関と取引実績があるからです。

この数字は、業界でもトップクラスといってもよいでしょう。

・選任パートナーが登録からアフターフォローまで

最近の転職サイトは、選任のキャリアパートナーがサポートしてくれます。

扱う業務の責任が大きい医療系ならば、パートナーのサポートはより重要となるでしょう。

マイナビのパートナーは、かなりサポートが手厚いです。

最初の登録から転職成功後の定着を目指したアフターフォローまで、徹底しています。

・高額年収求人から未経験可まで多種多様な求人

マイナビドクターのよいところは、求人の数のみならず、種類も豊富であること。

だから、あらゆるニーズに応えられます。

ベテラン医療人向けの、年収2,000万円クラスの高額求人。

そして、若手向けの未経験者応募可能な求人まで、その種類は多種多様。

医療系の仕事を目指す方であれば、誰もが利用できます。

マイナビドクターのメリット・デメリット

マイナビドクターは、人材大手のマイナビが運営する医師に特化した転職サービスです。

あなたもマイナビドクターで、豊富な選択肢から希望に沿った転職をしてみませんか？

RSG Doctor Agent

RSG Doctor Agentは、「めざましテレビ」や「モヤさま」で紹介されたことのある転職エージェントです。

RSG Doctor Agentの基本情報

求人数	不明
診療科別の求人数	不明
面談方法	対面面談、他不明
運営会社	株式会社RSG

RSG Doctor Agentの詳細情報

・年収をUPさせやすい

RSG Doctor Agentを利用すれば、99.6%確率で年収をUPさせられる利点があります。

そのため、現状よりも年収をUPさせたい医師の方にとって、おすすめできる転職エージェントです。

交渉しにくい収入面も、プロのコンサルタントがしっかりと行ってくれるので安心。

・好条件の求人に出会える可能性が高い

RSG Doctor Agentでは、好条件の求人に出会える可能性が高いです。

取り扱い求人の約8割が非公開となっていますが、厳選された求人を紹介してもらえます。

そして中にはRSG Doctor Agentでしか取り扱いのない独占求人もあるため、他にはない魅力的な求人が見つかることもあります。

なかなか自分に合った求人が見つからないという方は、RSG Doctor Agentを活用してみましょう。

医療機関とのコネクションが強いことから、リアルな情報を知ることもできます。

・満足度がとても高い

なるべくなら満足度が高いサービスを利用したいと思う方もいるでしょう。

サービスによっては、満足度や実績が具体的に掲載されていないことがあります。

しかしRSG Doctor Agentではしっかりと記載されており、さらに満足度は驚異の98%を超えているのです。

なかなかここまで満足度の高いサービスはないため、RSG Doctor Agentの強みと言えます。

RSG Doctor Agentのメリット・デメリット

RSG Doctor Agentは、サービス全般の質の高さが魅力的です。

あなたもRSG Doctor Agentで年収をUPしませんか？

Dr.転職なび

Dr.転職なびは、「ミスマッチゼロ」を目標として掲げているサイトで、知識豊富なコンサルタントが公平なマッチングをおこなってくれます。

Dr.転職なびの基本情報

求人数 ※2022年4月時点	3万件以上（常勤：1万3,400件以上）
診療科別の求人数 ※常勤	内科：7,300件以上 外科：2,700件以上 精神科：600件以上 小児科：200件以上 皮膚科：300件以上
面談方法	電話、対面
運営会社	株式会社エムステージホールディングス

Dr.転職なびの詳細情報

・「オーダーメイド」で不利のないマッチングを

いずれの業界にもいえることですが、転職というのは簡単ではありません。

どうしても転職先に遠慮してしまい、条件などを譲歩してしまうこともしばしばです。

そのようなとき、このサイトの「オーダメイド」システムが有用です。

コンサルタントが転職希望者と転職先、双方の希望を平等に汲み取った交渉をしてくれます。

・詳細な情報公開で「ミスマッチゼロ」を目標に

転職後のミスマッチによる失敗は、とてもおそろしいものです。

ストレスの溜まる職場で働き続けるか、ふたたび転職活動するかを選ばなければならなくなります。

このサイトではミスマッチを防ぐため、詳細な情報の公開をおこなっています。

求人票だけではわからないことも情報として提供してくれるのです。

・単発だけでなく、定期的なアルバイトも探せる

医療系のアルバイトは、若年層を中心にさまざまな方から人気があります。

このサイトでは、単発だけでなく長期的なアルバイト求人も扱っています。

1日単位のものから午前、午後のみの時限的なものまでさまざまです。

夜診や日直などの業務形態の求人も探せるようになっています。

もちろん、全国の求人を検索可能です。

Dr.転職なびのメリット・デメリット

医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、非公開求人含めた4万件近くもの求人を掲載しており、情報のリサーチにも力を入れています。

医師転職ドットコムの基本情報

求人数 ※2022年4月時点	3万8,000件以上（常勤：2万3,300件以上）
診療科別の求人数 ※常勤	内科：1万0,700件以上 外科：5,000件以上 精神科：1,200件以上 小児科：600件以上 皮膚科：600件以上
面談方法	不明
運営会社	株式会社メディウェル

医師転職ドットコムの詳細情報

・非公開求人を含む4万件以上もの情報を掲載

多くの転職希望者が利用しているサイトのほとんどは、情報掲載件数も多いです。

たくさんの求人が公開されているからこそ、取捨選択がしやすく、活用しやすくなります。

この医師転職ドットコムも、豊富な数の求人情報を取り扱っています。

その数、3万9000件以上。

非公開求人も含め、たくさんの医療系求人が用意されているのです。

・人的リサーチによって信用性の高い情報を提供

ネットに公開されている求人情報の中には、信用できないものもあります。

「アットホームな職場」と書かれているのに、実際にパワハラが蔓延しているなどです。

このサイトでは、スタッフが医療施設に直接赴くなどしてリサーチしています。

直接地道に調べた情報を掲載しているからこそ、信頼性が高いのです。

・個人情報の漏洩に対し厳しい取り組み

ネットが発達した昨今、個人情報の漏洩は大事につながりかねません。

名前のみならず、住所や電話番号が知られれば、悪用される可能性が高いです。

そのため、大手の転職サイトでは情報セキュリティを厳重にしています。

このサイトでも、面接直前までは利用者の名前を知らせないなどの取り組みをしています。

だからこそ、安心して利用できるのです。

医師転職ドットコムのメリット・デメリット

リクルートドクターズキャリア

リクルートドクターズキャリアは、大手企業リクルートが運営する転職サービスで、安定した情報管理と多種多様な求人が魅力です。

リクルートドクターズキャリアの基本情報

求人数 ※2022年4月時点	1万6,000件以上（常勤：1万3,400件以上）
診療科別の求人数 ※常勤	内科：5,700件以上 外科：2,700件以上 精神科：500件以上 小児科：200件以上 皮膚科：100件以上
面談方法	対面面談
運営会社	株式会社リクルートメディカルキャリア

リクルートドクターズキャリアの詳細情報

・転職業界の大手であるリクルートが運営

名前からもわかる通り、この転職サイトを運営しているのはリクルートです。

社会人であれば、どこかでリクルートの名前を一度は聞いたことがあるでしょう。

転職業界の中でも1、2を争う大手で、このほかにも数多くのサービスに携わっています。

リクルートのサービスをきっかけとして転職をした方も多いでしょう。

・目指すは「自分らしい働き方」の実現

社会情勢の大きな変化により、仕事に対する価値観も変わりました。

仕事に対して収入ではなく、やりがいやゆとりを求める方も増えてきています。

リクルートドクターズでは、そうした多様な価値観の転職にも対応。

年収や勤務時間、資格取得などさまざまな視点から転職先を探せます。

「自分らしい働き方」の実現を応援してくれるのです。

・大手サービスならではの高い安全性

このサイトは利用者の安全についてもしっかり考えてくれています。

とくに配慮を欠かしていないのが、個人情報の管理について。

情報漏洩が発生しないよう、セキュリティチェックは怠りありません。

だからこそ、安心して登録や転職活動を進めることができます。

こうしたセキュリティへの気配りは、大手ならではです。

リクルートドクターズキャリアのメリット・デメリット

民間医局

民間医局は、会員登録をすることによってさまざまな特典が利用できるサイトで、後期研修医や女性医師のサポートにも力を入れています。

民間医局の基本情報

求人数 ※2022年4月時点	2万9,000件以上（常勤：1万4,000件以上）
診療科別の求人数 ※常勤	内科：8,500件以上 外科：3,300件以上 精神科：1,400件以上 小児科：900件以上 皮膚科：900件以上
面談方法	対面面談
運営会社	メディカル・プリンシプル社

民間医局の詳細情報

・充実した会員向け特典が魅力のひとつ

民間医局が提供しているサービスを利用するには、会員登録が必要です。

登録をおこなうことによって、豊富な特典を受けることができます。

エージェントによる就職支援に、医療機関との条件交渉代行。

各種保険の利用など、その内容はさまざま。

自分ひとりで進めるよりも、有利な転職を進めることができるでしょう。

・後期研修医向けの手厚いサポートも用意

ある程度の研修を終えた「後期研修医」は、医療機関にとって貴重な戦力。

若手の即戦力を求めるニーズは強いものです。

このサイトでは、そのような後期研修医の転職支援に力を入れています。

適切な求人を提案してくれるだけでなく、転職後のアフターフォローもばっちり。

安心して利用することができます。

・女性医師の支援にも力を入れる

男女平等が叫ばれる現代においても、女性医師の転職は大変なもの。

時折、男性よりも不利な局面に立たされることもあります。

民間医局では、女性医師へのサポートにも注力しています。

キャリアを形成したい方、家庭との両立に悩む方、どちらでも利用可能です。

選任のエージェントがサポートしてくれるので、助けられることも多いでしょう。

民間医局のメリット・デメリット

医師求人のJMC

医師求人のJMCは、さまざまな悩みを抱えたドクターの支援をおこなっており、エージェントのレベルにも定評があります。

医師求人のJMCの基本情報

求人数 ※2022年4月時点	1万5,200件以上
診療科別の求人数	内科：8,000件以上 外科：5,800件以上 精神科：700件以上 小児科：400件以上 皮膚科：400件以上
面談方法	対面面談を推奨
運営会社	日本メディカルコネクション株式会社

医師求人のJMCの詳細情報

・事前登録者には好条件の求人を優先紹介

このサイトもほかと同様、無料で会員登録することで利用が可能です。

登録者には、さまざまな求人情報が紹介されるようになります。

重要なのは、事前に登録していた利用者に情報が優先されること。

競争率の高い求人は、利用歴の長い会員に先に紹介される可能性があります。

非公開求人についても同様となっています。

・エージェントは業界知識の豊富なベテランを採用

あまり評判のよくない転職サイトによく見られる特徴。

それは、エージェントの質の低さです。

とくに、専門性の高い医療業界において、知識のないエージェントは大問題です。

このサイトでは、たしかな業界知識を持つ人間のみを採用しています。

ノウハウ豊富なベテランエージェントならば、利用者にとっても安心でしょう。

・開業を念頭においた転職もサポート

将来の独立開業を目指している方は、いろいろと苦労も多いもの。

資金のみならず、ノウハウや人脈の形成も求められます。

開業志望者と相性のよい転職先を見つけることが重要となってきます。

JMCでは、開業希望者のサポートも万全。

関連した悩みについても、しっかり向き合ってくれます。

物理的にも精神的にも助けられることでしょう。

医師求人のJMCのメリット・デメリット

MCドクターズネット

MCドクターズネットは、全国に拠点を持っている医師転職サービスで、単発のアルバイト求人もスピーディに紹介可能です。

MCドクターズネットの基本情報

求人数 ※2022年4月時点	2,000件以上（常勤：900件以上）
診療科別の求人数 ※常勤	内科：500件以上 外科：200件以上 精神科：70件以上 小児科：40件以上 皮膚科：50件以上
面談方法	対面面談
運営会社	株式会社メディカル・コンシェルジュ

MCドクターズネットの詳細情報

・全国の拠点を元に確固たる関係を形成

転職サイトの求人数は、運営会社と医療機関との関係に比例します。

運営が良好な関係を機関と形勢できていれば、上質な案件を多数扱えるでしょう。

このサイトでは、全国24箇所にある拠点を活かし関係を形成。

大手から地域密着型の医療機関まで、さまざまな内容の求人を扱っています。

多くの転職希望者のニーズを叶えられるサイトなのです。

・アルバイト求人をすばやくマッチング

このサイトでは常勤のみならず、非常勤の案件も扱っています。

とくに、単発のアルバイト求人に関しては、スピーディな紹介が可能です。

日時や場所、そのほか希望条件に見合ったスポット案件をすばやく提案してくれます。

内容もイベントでの救護、当直などさまざま。

なるべくはやめにお金が欲しい場合、かなり重宝するでしょう。

・将来を見据えたキャリアプランも相談可能

医師の転職は、将来的なキャリアを左右します。

どのような機関医院へ行くかで、今後歩む道も変わってくるからです。

だからこそ、中長期を見据えたキャリアプラン形成が重要となります。

このサイトのエージェントであれば、キャリアプランの相談も可能。

将来の目的や年収について、実現するためのノウハウを提案してくれます。

MCドクターズネットのメリット・デメリット

ドクタービジョン

ドクタービジョンは、大手医療系法人が母体として運営している医療系サイトで、豊富なネットワークに基づいた求人紹介が特徴です。

ドクタービジョンの基本情報

求人数 ※2022年4月時点	1万3,000件以上（常勤：9,500件以上）
診療科別の求人数 ※常勤	内科：5,200件以上 外科：2,400件以上 精神科：600件 小児科：300件以上 皮膚科：300件以上
面談方法	対面、電話、メール
運営会社	株式会社メディカルリソース

ドクタービジョンの詳細情報

・調剤薬局の大手が母体

ドクタービジョンは、実績豊富な団体が母体となっています。

母体である日本調剤株式会社は、医療関係の中でも大手といえる一部上場企業です。

この団体は全国に拠点を持っており、さまざまな医療系企業との関係を築いています。

サイト上で取り扱う案件についても、そのネットワークが活用されているのです。

・厚生労働省が認定した資格を有している

このサイトの運営元は、公的な団体からの信頼性も高いです。

それを証明するポイントのひとつとして、「職業紹介優良事業者」の取得が挙げられます。

これは、厚生労働省が委託している事業に関する資格となっています。

協議会が定めた基準をクリアしている業者にのみ認定される資格であり、優良な業者の証ともいえます。

・診療科目ごとの求人探しもOK

医療系求人を探す際は、さまざまな観点からリサーチすることが求められます。

年収だけでなく、「何がやりたいか」という視点からも調べていくべきでしょう。

そのようなときに重宝するのが、診療科目ごとの検索機能。

このサイトでは、希望の科目を設定してのリサーチが可能です。

外科に内科、精神科に訪問診療など、さまざまな求人を調べられます。

ドクタービジョンのメリット・デメリット

e-doctor

医師転職支援サービスとして28年間の実績を持っていて、ダントツの交渉力を持つ転職サイトです。

e-doctorの基本情報

求人数 ※2022年4月時点	2万2,000件以上（常勤勤務：1万4,000件）
診療科別の求人数 ※常勤	内科：7,200件以上 外科：5,400件以上 精神科：1,000件以上 小児科：400件以上 皮膚科：不明
面談方法	WEB面談・電話面談・対面面談
運営会社	株式会社リンクスタッフ

e-doctorの詳細情報

・ダントツの交渉力

医師転職支援サービスとして28年間の実績を積んでいく中で培った交渉力が魅力です。

普段からコンサルタントは交渉のトレーニングをしているので、まずは自分のわがままをぶつけてみましょう。

あなたに合った勤務条件を作り上げてくれます。

・業界内でも優れたスピード対応

なるべく早く転職活動を終わらせたいと考えているなら、e-doctorの利用をおすすめします。

業界でも随一のスピード対応で、サイトに登録した当日に面接の設定まですることが可能。

豊富な求人の中から自分にあった会社にスピード入社することができます。

・様々な角度からアドバイス

経験豊富なコンサルタントが様々な角度から転職に関するアドバイスをくれます。

まずはあなたの希望をしっかりカウンセリングした上で、スキルや市場傾向などを参考に適切な提案をしてくれます。

転職に関して悩みがある場合は積極的に相談してみましょう。

e-doctorのメリット・デメリット

MedPeerキャリア

全国の医師と医療機関を最適につなげるために、医師が作った医療専門の転職・アルバイト紹介サービスです。

MedPeerキャリアの基本情報

求人数	6万件以上
診療科別の求人数 ※常勤	内科：2万件以上 外科：1万件以上 精神科：3,000件以上 小児科：500件以上 皮膚科：1,000件以上
面談方法	対面面談・電話面談
運営会社	メドピア株式会社

MedPeerキャリアの詳細情報

・業界最大級の求人数

MedPeerキャリアが扱っている求人数は60,000件以上と業界でも最大級クラスです。

さらに毎日更新で新しい求人が追加されていくため、一通り求人を見て気になるものがなくてもこまめにチェックすることで理想の求人に出会えます。

・10万人以上が参加するMedPeerが提供

国内の医師の3人に1人が参加しているMedPeerという医師専用コミュニティサイトが提供している求人サイトです。

提携している医師転職サポート会社の求人が豊富に掲載されているため、自分の合った求人をカンタンに探すことができます。

・転職時の情報収集にも最適

MedPeerキャリアは自分に合った求人を探すだけではなく、転職活動に役立つ情報を集めるのにも役立ちます。

各医師転職サイトの比較や最近の求人の傾向なども知ることができますので、手軽に情報収集をしながら転職活動に取り組めるのが特徴です。

MedPeerキャリアのメリット・デメリット

医師求人ガイド

医師求人ガイドは、美容クリニックに関連した求人に強みがあり、専門知識豊富なコンサルタントが在籍しています。

医師求人ガイドの基本情報

求人数	不明
診療科別の求人数	不明
面談方法	対面面談、電話面談
運営会社	株式会社エイムプレイス

医師求人ガイドの詳細情報

・美容クリニックを専門としたエージェントが在籍

この医師求人ガイドは、特定の分野に力を入れています。

それは、美容クリニックに関連した求人です。

そのために、関連分野に精通した専門のエージェントを在籍させています。

他サイトでは聞きづらい専門知識も、回答してもらえるでしょう。

美しくなりたい人の望みを叶える仕事に携わりたい人と、相性がよいといえます。

・さまざまな異なった視点からコンサルティング

医療系の就職希望者は、何も年収だけが目的ではありません。

休日日数や福利厚生など、「働きやすさ」への配慮を望んでいる方もいるでしょう。

サービス内容によっては、これらのことはなかなか相談しづらいもの。

しかし、このサイトのコンサルティングならば、しっかり聞いてくれます。

あらゆる視点からベターな提案を導きだしてくれるでしょう。

・東京近郊の優良求人を取り扱い

この医療求人ガイドは、首都圏の求人にも強みがあります。

美容クリニックの激戦区である、銀座や渋谷の求人も扱っているのです。

そのほか、大阪や名古屋、札幌などもカバーしています。

これらの求人は年収も高く、福利厚生もかなりのもの。

転職できれば、その将来性は非常に大きいといえるでしょう。

チャンスを掴みたい方にとっては、挑戦のしがいがあります。

医師求人ガイドのメリット・デメリット

DtoDコンシェルジュ

医療業界での人材紹介やコンサルティングなどで40年以上の実績があり、8,000件以上もの医療機関とつながりがある老舗企業です。

DtoDコンシェルジュの基本情報

求人数 ※2022年4月時点	8,000件以上
診療科別の求人数 ※常勤	内科：3,900件以上 外科：2,000件以上 精神科：400件以上 小児科：200件以上 皮膚科：200件以上
面談方法	対面面談
運営会社	総合メディカル株式会社

DtoDコンシェルジュの詳細情報

・8,000件以上の医療機関とのつながり

運営会社の総合メディカル株式会社は1978年設立の老舗企業で、これまでの実績から8,000件以上もの医療機関との太いつながりのある企業です。

そのため多彩な求人の中からより精度の高いマッチングを期待できます。
・全国28拠点で直接面談

転職支援サービスは支店を大きい都市にしか持っていないことも多いですが、DtoDコンシェルジュは全国28か所に拠点を置いています。

そのため地方に住んでいる人も、直接コンサルタントからアドバイスを受けられるという利点があります。

・医療機関以外の求人も豊富

病院やクリニックの求人はもちろんのこと、製薬会社や産業医への転職サポートも行っています。

医師以外の求人も気になっている人は、DtoDコンシェルジュで1度相談してみてはいかがでしょうか。

今後のキャリアプランの見直しにもなりますよ。

DtoDコンシェルジュのメリット・デメリット

エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、常勤および非常勤の医師求人を取り扱っており、非公開の案件に応募することもできます。

エムスリーキャリアの基本情報

求人数	2万件以上
診療科別の求人数 ※常勤	内科：7,000件以上 外科：5,000件以上 精神科：500件以上 小児科：200件以上 皮膚科：400件以上
面談方法	個別面談
運営会社	エムスリーキャリア株式会社

エムスリーキャリアの詳細情報

・同サービス限定の非公開求人に注目

転職サイトを利用するメリットのひとつが、「非公開求人」です。

その名の通りサイト上では公開されていないこれらの求人は、条件がよい傾向にあります。

うまく利用すれば、予想以上の成功を収めることもできるでしょう。

このエムスリーキャリアでも、このサイト限定の非公開求人を扱っています。

条件のよい求人を探しているならば、狙ってみるのもよいでしょう。

・高い条件交渉力を持ったコンサルタント

自分の希望する条件をすべて満たした医師求人を見つけるのは、なかなか難しいもの。

そのような場合、コンサルタントに交渉をお願いする方法もあります。

自分のスキルや経験を材料に、収入ほか希望条件の実現をお願いしましょう。

このサービスのコンサルタントは、交渉力の高さが特徴。

よい意味で意外な結果が実現できる可能性もあります。

・常勤のみならず、非常勤案件も豊富に用意

医師の業務形態は、いわゆる「常勤」だけではありません。

必要な場合にのみ勤務する「非常勤」も働き方のひとつです。

エムスリーキャリアでは、常勤のみならず非常勤の案件も扱っています。

もちろん、非公開求人への応募や、コンサルタントによる交渉サービスも利用可能です。

実績に自信があるならば、狙ってみるのもよいでしょう。

エムスリーキャリアのメリット・デメリット

ドクターキャスト

豊富な求人は全国に対応していて、特に離島やへき地、それから地方の求人に特に力を入れている医師転職サイトです。

ドクターキャストの基本情報

求人数 ※2020年6月時点	5,200以上（常勤：4,000件以上）
診療科別の求人数 ※常勤	内科：3,300件以上 外科：2,000件以上 精神科：700件以上 小児科：400件以上 皮膚科：300件以上
面談方法	スカイプ面談・対面面談
運営会社	株式会社メディカルキャスト

ドクターキャストの詳細情報

・離島やへき地、地方の求人が豊富

ドクターキャストは全国対応していますが、中でも特に離島やへき地、地方の求人に力を入れています。

数ある医師転職サイトの中でも、地方の求人にこれだけ特化しているサイトは他にはあまりありません。

地方で転職を考えている方には特におすすめです。

・他のサイトにはない非公開求人

ドクターキャストの求人の全体のうち、約6割にあたる39,000件以上が非公開求人です。

登録することでこの豊富な非公開求人を確認できるので、他サイトにないより多くの求人の中から自分の条件に合った求人を探せるようになるでしょう。

・手厚いサポート

転職中のサポートはもちろんのこと、内定後のフォローアップもしっかり行ってくれるので初めての転職でも安心。

面接後や入社後のフォローもしっかりしてくれるので、質の高いサポートを受けることができます。

ドクターキャストのメリット・デメリット

もう一度おすすめ医師転職サイトを見る▼

医師転職サイトの比較表

今回紹介した医師転職サイトを比較表でまとめました！

気になるサイトがある場合は、比較してみてくださいね。

医師転職サイトの比較表

失敗しない医師向け転職エージェントの選び方！

現代の転職活動において、それらを専門としたサイトの利用は欠かせなくなりました。

医師など医療系転職においても、その事情は同じです。

だからこそ、どのような転職サイト、ならびに転職エージェントを選ぶべきかどうかが重要となります。

これを間違えると、ただ単に転職に失敗するのみならず、将来的な計画にヒビが入るおそれもあります。

ここで、エージェント選びのポイントについて解説しましょう。

専門知識やノウハウが十分か

大前提となるのは、担当するエージェントに医療系の知識やノウハウがあるかということです。

「あって当たり前だろう」と思われるかもしれませんが、必ずしもそうとはいえません。

中にはエージェントとしての経歴が長いというだけで、知識もないのにその業務についている方もいるのです。

こうしたエージェントは業界ならではの事情や悩み、問題などをまったく把握していません。

そのため、さまざまな失敗を招く要因となるおそれがあります。

医師転職を成功させたいのであれば、関連知識やノウハウがしっかりしているエージェントを選ぶべきでしょう。

最近は、公式サイト上で在籍エージェントの情報をチェックすることができます。

エージェントの人間性に注意

もうひとつ、気を付けておくべきはエージェントの性格や人間性です。

エージェントといえど人間。

性格のよい人もいれば、悪い人も中にはいます。

転職エージェントから悪口を言われたり、ウソを教えられたという話もあります。

質のよくない転職サイトのエージェントの中には、半ば強制的に短期間で転職を終えさせ、点数稼ぎに利用するような人間もいるようです。

運悪くそうしたエージェントに当たってしまった場合は、交代を要望するのもひとつの方法でしょう。

求人数は豊富か

希望の求人に出会うためにも、エージェントが持つ求人数はマストで確認したいところ。

求人の多さは実績が豊富であることの裏付けともいえるためそれだけでも安心でしょう。

また、転職エージェントによっては、一般には公開されていない非公開求人もあります。

非公開求人の多くは、給料が高かったりと一般的な求人に比べて好条件であることが魅力。

転職エージェントを選ぶ際は、求人数に加えて非公開求人が多いかどうかもチェックしておくと良いでしょう。

運営会社は信頼できるか

転職エージェントを通して転職活動を行う場合、名前や住所、学歴といった個人情報を運営会社に託す必要があります。

誰にも知られたくないものだからこそ、個人情報の保護を徹底している運営会社を選ぶことが大切。

その指標として挙げられるのが「プライバシーマーク」です。

プライバシーマークとは個人情報の保護体制に対する第三者認証制度のことで、このマークを付与されている運営会社であれば信頼性があるといえるでしょう。

複数のサイト利用で有利になる

転職エージェントは、複数利用しても問題はありません。

エージェントによっては「なるべくそういうことはしないでほしい」と言われるかもしれません。

しかし、時間的に余裕があるのならば、2人以上のエージェントを利用するのもよい方法です。

セカンドオピニオンとして、異なる視点からのアドバイスや意見を受けることができるからです。

場合によっては、もう一方のエージェントが紹介してくれなかった好待遇案件を見せてもらえるかもしれません。

転職を成功させる決め手は、情報の取捨選択。

及び腰になったり面倒臭がったりせず、エージェントを活用して転職を有利に進めましょう。

おすすめの医師転職サイトを見る▼

医師の転職でエージェントを利用するメリット・デメリットとは？

エージェントを利用した転職活動は、かなりメジャーなものとなりました。

医師などの転職を目指す場合も、また同様です。

事実、ネット上にはたくさんのエージェントサービスがオープンしています。

しかし、これらのサービスについては、そのメリットとデメリットを知っておく必要があります。

この記事で解説していくので、ぜひお読みください。

転職のアドバイザーが無料で雇える

転職エージェントの大きなメリットは、「アドバイザーが無料で雇えること」。

そして「ほとんどのサービスが無料で利用できること」です。

転職活動というのは孤独であり、なかなか他人の助けを得にくいものです。

希望者数が他業界よりも少ない医師系求人ならばなおさらでしょう。

エージェントは、孤独な転職希望者のアドバイザーとなってくれます。

自分が知らなかったこと、気を付けるべき点をしっかり助言してくれるのです。

これは、転職の成功に大きく関わるメリットといえます。

企業との交渉も代行

心強いのは、企業相手の交渉も代わりにおこなってくれるということです。

個人が企業と勤務条件について交渉をするというのは、とてもエネルギーの必要なこと。

真面目で気の弱い方は、物怖じして希望を伝えづらくなることもしばしばです。

対して、転職エージェントは企業との調整や相談に慣れています。

転職先の企業と交渉することは、得意分野のひとつです。

場合によっては、思わぬ待遇アップを実現してくれる可能性もあります。

それだけでなく、面接日時や入社日など、細かいポイントに関しても掛け合ってくれます。

エージェントがいるのといないのとでは、転職活動の進めやすさが大きく変わってくるでしょう。

求人票にはない職場の情報も教えてもらえる

職場の雰囲気や忙しさ、スタッフの人数などは、求人票の情報だけでは知り得ないもの。

とはいえ、転職後のミスマッチを無くすためにもあらかじめ知っておきたいという方も多いでしょう。

転職エージェントに在籍するコンサルタントは、求人を掲載にしている医療機関に精通していることが多いです。

自分では調べることができない内情を教えてくれるのも転職エージェントならではのメリットといえます。

転職エージェントのデメリット

対してデメリットについてですが、人によっては「やりづらさ」を感じることがあるようです。

転職エージェントは便利ですが、一旦利用してしまうとそれを中心とした転職活動をせざるを得なくなります。

応募書類もエージェントの指示に従い、スケジュールも管理されることがあります。

エージェントによっては、自身のアドバイスに従うよう半ば強気の態度を見せることもあるようです。

もちろんそれをある程度無視して自由に活動をしようとする人もいます。

しかし中にはこうしたエージェントの介入を「束縛」と感じ、不快感を覚える方もいるようです。

できるかぎり自由に転職活動をしたいのであれば、あえて利用しないという選択肢も考えられるでしょう。

これらメリットとデメリットをふまえたうえで、自分に有利な転職活動をしていくことが成功への近道です。

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医師転職サイトを上手に活用するポイント

医師転職サイトは便利ですが何事も使いこなさなければ意味がありません。

今回は、医師転職サイトをより上手に活用するためのポイントについて解説していきます。

ぜひ参考にしてみてください。

エージェントに細かく情報を伝える

利用者に合った職場を紹介してくれる転職エージェントですが、エージェントが初めから利用者の経歴やスキル、希望条件などを理解しているわけではありません。

事前にしっかりとヒアリングを行い、その上でエージェントが抱えている求人を紹介してくれるので、このヒアリングの時にしっかりと情報を伝えておかなけらばなりません。

情報を細かく具体的に伝えることで、エージェントも人物像や希望の職場をイメージしやすくなり、より適切なサポートを行ってくれます。

転職した後で、思っていた職場と違うといったことにならないように、エージェントには多くの情報を伝えましょう。

合わないなと思ったらエージェントを交代してもらう

転職エージェントはいろいろな人がいますが、すべてが優秀というわけではありません。

中には知識やノウハウが少なかったり、求人もあまり抱えていないといったエージェントも存在します。

また、優秀なエージェントであっても人間には相性があるので、この人とは合わないなと感じることも0ではありません。

そういった時はエージェントを交代してもらいましょう。

転職は人生において重要なものなので、エージェントに不満を抱えたままにして転職に失敗してしまっては元も子もありません。

エージェントの交代はクレーマーと思われそうだし、何となく言い出しづらいと感じる人もいると思いますが別段珍しいことでもなくよくあることなので、遠慮なく申し出ましょう。

ただあまり何度も繰り返すといい印象を抱かれないというのもまた事実であるので、そういった場合は他社の利用も検討してみてください。

エージェントにたくさん質問をする

エージェントにたくさん質問をすれば、質の良いエージェントを洗い出すことができます。

日々情報収集を行っているエージェントであれば、ある程度の質問にはしっかりと答えてもらえるでしょう。

逆に質問に対しての回答が曖昧だったり、濁すようなエージェントには要注意。

専門性の高い医療機関への転職にとって、転職後のミスマッチはかなり痛手になります。

エージェントを交代するかどうかの判断基準にもなるので、たくさん質問をして見極めることがポイントです。

面接対策や提出書類のサポート

転職活動は個人で行うものなので面接の対策や提出書類の添削といったサポートはなかなかすることができません。

しかし転職エージェントなら無料でサポートしてもらうことが可能です。

特に面接対策は個人では難しい部分も多いので、積極的に活用してみてください。

提出書類や面接がしっかりと対策できていれば、成功率も高くなるのでおすすめです。

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医師の転職におすすめな時期は？転職の流れもご紹介！

医師の転職は、豊富な経験と知識、そして計画的な行動が求められます。

医療機関の求めている条件が高いだけでなく、ライバルとなるほかの転職者のレベルも高いことが予想されるからです。

そのため、転職活動をするにあたって最適な時期なども考える必要があります。

転職チャンスは4月だが・・・

医師転職にふさわしいとされる時期ですが、おおむね4月が挙げられます。

これは、多くの医院が新入社員を大量採用するタイミングであり、求人件数の増加が見込まれるからです。

たしかにその考えは間違ってはいません。

しかし、だからといって4月に転職活動をはじめればよいのかというと、そうでもないのです。

実は、これよりもはやい1～3月から求人件数は増加していくという意見があります。

なぜなら、下半期の決算がおこなわれる3月までの時期に、人員整理や定年による退職者が増えるから。

病院側はこの時期に即戦力を補充したり、一足早く新規採用を検討するのです。

よって、転職活動を成功させるならば、1月～4月の間に積極的な応募をかけた方がよいでしょう。

9月までの1～2ヶ月間もよい機会

もうひとつ、医師転職をおこなうにあたってチャンスとされる時期があります。

それは、9月までの数か月間です。

なぜかといえば、9月には上半期の決算をおこなう企業があるから。

3月の場合と同様、さまざまな理由での退職者が増える時期でもあります。

これによって、そうでない時期と比較して求人件数が増えることが期待できるのです。

転職までの大まかな流れ

最後に、転職サイトを利用してから転職に成功するまでの流れを解説していきましょう。

エージェントなど転職サイトのサービスを利用したい場合、会員登録が必要不可欠。

入力された過去の経歴を元に、エージェント側はちょっとした審査をおこないます。

経験や年齢によっては、ここで利用を断られることも稀にあるようです。

問題がなかった場合、エージェントとともに転職活動を進めていくこととなります。

主な内容としては、アドバイスを元に応募書類を作成したり、紹介された非公開求人に応募したりなどです。

面接日などもエージェントが機関と交渉して決めてくれます。

応募の結果、みごと採用となった後もエージェントの役目は終わりません。

収入など条件を機関と調整してくれたり、都合のよい入社日を定めてくれたりします。

それに加え、転職後の機関で定着できるようアフターフォローも欠かしません。

スムーズに行けば、条件のよい医療機関で長期間の勤務が期待できるでしょう。

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【医師118人に聞く！】医師の転職に失敗しないための注意点は？

転職に失敗しないためには、じっくりと考えたうえで転職することが大切です。

そこで、転職時にどのようなことに気を付けたら良いのか、気になる方は多いのではないでしょうか。

医師の転職に失敗しないための注意点について、転職経験のあるまたは転職を考えたことがある医師118人にアンケート調査を行いました。

医師の転職時の注意点は？

医師の転職時の注意点として最も多かったのが、118人中52人（約44.1%）が答えた「転職先の情報収集をする」でした！

転職先がどのような職場なのか分からないまま入職をしてしまうと、希望と異なった場合にふたたび転職をしようか悩むことになります。

このことから、転職先について調べておくことが大切だといえるでしょう。

医師の転職時の注意点として2番目に多かったのが、118人中43人（約36.4%）が答えた「自己分析をしっかりと行う」でした。

希望する条件や活かせる経験、進みたい道などを明確にすることで、転職に失敗する確率を下げることが可能だといえます。

医師の転職時の注意点として3番目に多かったのが、118人中36人（約30.5%）が答えた「焦りで転職しない」でした。

焦ると正常な判断ができなくなり、条件の悪い職場に入職してしまうことが考えられます。

そのため、余裕を持って転職活動をすることが大切なようです。

独自に転職活動をしていると病院内部の情報を得にくいため、医師向けの転職サイトを利用すると良いでしょう。

医師向けの転職サイトについては、当記事を参考にして、自分に合ったサイトを見つけてください！

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【転職サイトを利用した医師93人に聞く！】転職時に何社の医師転職サイトを利用しましたか？

エージェントを複数利用することで転職活動を有利に進めることができるかもしれません。

では実際に転職サイトを利用して転職をした医師は何社のサイトを利用したのか、これから転職しようと思っている人は気になると思います。

そこで今回は、転職活動で医師転職サイトを利用したことがある人は、何社のサイトを利用したのかを医師93人にアンケート調査を行いました。

転職時に何社の医師転職サイトを利用しましたか？

何社のサイトを利用したかの回答で最も多かったのは、93人中41人が選んだ「1社」でした。

約半数の人は転職時に1社のみの転職サイトを利用したということですね。

普段忙しい医師にとって、複数の転職サイトを利用している時間がなかったということが考えられます。

続いて多かったのが、93人中30人が選んだ「2社」でした。

幅広い案件から比較検討をしたいという考えから、1社ではなく2社の転職サイトを利用した方が多いようです。

以降、3社～5社以上の転職サイトを利用した人は93人中22人。

3社まで利用している人は結構いますが、さすがに4社5社となるとその数は極端に少なくなるというアンケート結果になりました。

複数の転職サイトを利用した理由としては「求人を幅広く比較検討したかった」という意見や「特定のサイトにしかない案件があるから」という答えが大半でした。

確かに1社だけでは比較検討することがむずかしいので、やはり余裕がある方は複数の転職サイトを利用するのが良さそうです。

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医師転職サイトに関するよくある質問

まとめ

今回は、医師転職サイトの選び方やメリット・デメリットなどを解説してきました。

担当エージェントの知識やノウハウがあるか、人間性がいいかは選ぶうえでとても大切です。

転職エージェントは無料で利用ができ、企業との交渉も代行してくれますが、エージェント中心の転職活動になるので、自由にはやりにくくなります。

メリットとデメリットがありますが、無料で使えうことができるので自信のない方は活用してみましょう。

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